500 Miles：用大數據，幫你找到最合適的職業

獵雲網1月30日報道（編譯：馬小白）

對於很多年輕的工作人士來說，在合適的公司找到一份適合自己的工作也許不是件容易事。他們可能在接受了工作之後才發現這份工作並不適合自己，或者他們無法在這片領域做出巨大成就。這種情況的出現主要是因為求職者沒有獲得全面有效的信息。

一家叫做500 Miles的創業公司開發了一種數據驅動平台，聲稱可以將你直接匹配到公司空缺的職務上，在這裡你可以變得大受歡迎。

如今，這家公司已經推出了自己的在iOS和Android手機客戶端的應用。

由Viral Kadakia和Murali Sangubhatla一起創辦的500 Miles起初聽起來和美國巨獸公司（Monster.com）或者其他的傳統的求職平台很相似，但他們之間特別是在對數據的利用上還是有一些不同之處的。500 Miles從你的個人簡介中獲取有用信息，比如你期望的職位類別，工作許可狀態，偏愛的工作地點，念過的學校，和過去的僱主……然後給你最人性化的職位推薦。你可以用註冊的用戶名和密碼登陸，也可以通過Facebook登錄，但不能通過LinkedIn登錄。

除了提供與你要求相符合的職位外，500 Miles還針對你感興趣的公司提供一種「公正評價」式的服務。通過這項功能你所獲得的數據不只是一些來自Glassdoor，Kadakia和VentureBeat這些職業點評網站上就能搜到的傳聞。相反，該功能通過收集網頁上的各種各樣的可利用的資源來編製一家公司的簡介。

這樣你不僅會對這家公司有更好的認知，而且還可以了解到你和這家公司之間千絲萬縷的聯繫，比如你的前同事或者你的校友在那裡工作。

除了這些對公司的獨特見解和個性化的推薦方案外，500 Miles還有一個特點是具備搜索功能，可以讓你搜索公司名稱，特定地點等等。不僅如此，該功能還設有堆棧應用，所謂堆棧是指基於某一些相似屬性而將一系列的公司組合到一起，比如「在金融科技領域快速發展的公司」，「女性僱員數量最多的科技公司」。

Kadakia將500 Miles描述成「一套從發現到評估全承包的解決方案。」

一旦發現了你喜歡的職位，你可以直接和公司接觸或者通過500 Miles的手機應用與公司取得聯繫，只要這些公司在500 Miles設置了招聘職位。考慮到實際需要，500 Miles的這套申請系統可以讓申請者為簡歷直接拍攝照片並立即上傳。Kadakia說這項服務可以為用戶提供實時更新，你會知道面試官何時打開你的簡歷、何時在閱讀它以及最後是否被錄用。求職者自己也可以瀏覽自己之前的職位申請。

目前為止已經有超過1000家公司使用了這套系統中的評價功能，和7家簽約的合作夥伴，他們利用500 Miles這個平台發佈招聘職位並接受求職者申請。Kadakia說，實際上籤約的僱主是「成群結隊，」像Zenefits、Ignite這樣的公司或者其他的參與者們都渴望能提升自己的品牌效應並招攬頂尖的人才。而通過為500 Miles提供支持，雇傭公司們可以提前獲得任何關於自己的負面評價，同時對系統積極的評價進行支持。

表面上看來，500 Miles勢頭強勁，但是在如今的市場上，它很有可能遭到來自LinkedIn，Hired或者其他職位搜索引擎的競爭，他們當中的很多也可以為用戶個性化的職位推薦。

在2015年7月首次推出測試版后，現在已經有超過1000位來自美國各個州的用戶希望通過500 Miles找到工作。

正如Kadakia自己描述的那樣，他的用戶們「尋找的企業不用大，只要能與公司一同成長並且不斷學習把自己變到最好。」

Source:VB